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Premio produzione metalmeccanici ral




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Individuare e rispondere ai bisogni dei dipendenti è il primo passo verso una maggiore motivazione, quindi verso una migliore produttività dell'intera azienda.
Supporto Un team di account dedicato fornisce: - supporto all'azienda per eventuali riprogettazioni del programma - un numero per l'assistenza ai dipendenti in fase di selezione dei servizi - formazione iniziale di start-up ai referenti aziendali Guarda altri vantaggi Scopri la Normativa Nuova normativa Negli.
Personalizzazione, un corretto piano di welfare in grado di tarare l'offerta dei servizi in base alle reali esigenze dei propri dipendenti consente di ottenere il maggior beneficio in termini di soddisfazione aziendale, produttività e risultati economici.
Vantaggi fiscali, lideazione di un piano integrato di welfare permette, in conformità alla normativa vigente, di ottenere un vantaggio fiscale per azienda e dipendente su mutui e finanziamenti, previdenza e sanità, scuola e istruzione.Un programma di welfare privato parte dall'analisi dei bisogni della popolazione aziendale e dall'individuazione dei vantaggi fiscali, sia per l'impresa che per i dipendenti, derivanti dall'erogazione integrata di una serie di benefit aziendali e servizi di welfare privato, dalla previdenza sociale ai servizi di mobilità.Premi di produttività ccnl, richiedi preventivo, sei cliente?Pass Welfare offre programmi di welfare aziendale che, grazie a una piattaforma web, un catalogo di servizi e una rete di esercizi convenzionati altamente personalizzabili, garantiscono la massima flessibilità e semplicità di utilizzo, sia per l'impresa che per i singoli dipendenti.Cliccando sul bottone Accetto, lutente acconsente alluso dei Cookie in conformità alla normativa vigente (Art.Pass Shopping è il buono spesa ideale per garantirne l'erogazione in maniera veloce e flessibile.
13 del Regolamento europeo.
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Nuovo ccnl Metalmeccanici: dal, le aziende del settore potranno erogare ai propri dipendenti strumenti di welfare (tra cui anche buoni acquisto) per un valore di 100 nellanno 2017 (1 e 2).
Per un piano Welfare flessibile, analisi, demografica, fiscale e modalità di finanziamento.
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Piattaforma tecnologica, il piano di welfare integrato viene gestito attraverso una piattaforma web modulare, facile e intuitiva che, partendo da un budget per singolo dipendente, consente di: - comporre il pacchetto di benefit - calcolare il vantaggio fiscale delle diverse soluzioni - usufruire di sconti.Pass Welfare è l'offerta integrata di servizi per il benessere dei dipendenti che Sodexo propone alle aziende di qualsiasi dimensione, dalle piccole e medie imprese alle più grandi e strutturate, attente alla qualità della vita dei propri dipendenti e alla ricerca di agevolazioni fiscali che.In ogni caso lutilizzatore potrà disabilitare/cancellare i Cookie mediante configurazione del browser, come illustrato nella Cookie Policy dettagliata nella sezione dedicata del sito.Il portale dedicato, con credenziali di accesso per ogni dipendente, permette l'erogazione di premi e benefit aggiuntivi, fornendo agevolazioni e promozioni extra, migliorando la comunicazione aziendale e promuovendo l'incentivazione e la motivazione dei dipendenti.COS'È, seleziona un vantaggio, piani di Welfare su Misura per il Benessere della tua Azienda.Il progetto in 4 passaggi:.Costante esperienze uniche da regalare monitoraggio e condivisione kpi, analisi, demografica, fiscale e modalità di finanziamento.Sodexo Pass Welfare Questo sito Web utilizza Cookie tecnici, analitici e di terze parti che potrebbero anche essere Cookie di profilazione allo scopo dinviare pubblicità di servizi personalizzati.Progettazione La definizione del catalogo viene realizzata attraverso la piattaforma web con la composizione del pacchetto dei servizi Sodexo disponibili per il dipendente.I piani di welfare privato hanno proprio l'obiettivo di identificare le agevolazioni fiscali derivanti dall'erogazione di determinati benefit aziendali che incrementano il benessere lavorativo garantendo allo stesso tempo un importante risparmio di costi all'impresa.Passa al contenuto, programmi integrati di Welfare privato per le aziende che investono nella qualità della vita dei propri dipendenti per aumentarne il benessere lavorativo e facilitare così un miglioramento dei risultati aziendali.L'offerta dei servizi è personaliizzabile per il network di affiliati e integrabile con i sistemi aziendali.Analisi Individuazione dei reali bisogni di welfare all'interno dell'azienda.Ideazione e Implementazione di Programmi di Welfare Privato.




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