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Premio produzione carabinieri 2018


dipendente ; corrispondente riduzione dellal".
Il premio è offerte viaggi volantino esselunga ad ogni effetto di competenza dell'anno di erogazione mentre i parametri utilizzati fanno riferimento alle risultanze dell' esercizio precedente.Per poter fruire della detassazione degli importi le imprese sono tenute al deposito, entro 30 giorni dalla sottoscrizione, del contratto in cui si prevede lerogazione di premi di produzione variabili secondo la procedura telematica prevista dallart.L' erogazione del premio, ove spettante, avverrà con la retribuzione del mese di luglio di ciascun anno.Inoltre è stato consegnato al Comandante della locale Stazione Carabinieri, Luogotenente Carica Speciale, Francesco Leomanni, il Premio Comandante Stazione 2018, concesso dal Comandante della Legione Carabinieri Abruzzo e Molise con la seguente motivazione: Attento osservatore delle dinamiche sociali e custode intelligente della buona relazione con.Per il triennio di competenza.A coloro che cesseranno il rapporto per pensionamento prima della data di erogazione del premio ma dopo il 31 dicembre dell'anno di riferimento, il premio verrà corrisposto sulla base dei dati disponibili al momento della risoluzione del rapporto.
L' entità del premio è variabile in quanto calcolata sulla base di indicatori, precedentemente definiti tra direzione aziendale e la rappresentanza sindacale, atti a misurare l'efficienza dell'azienda nel suo complesso o della singola unità produttiva.
8 del vigente contratto nazionale per la disciplina dell'apprendistato professionalizzante nell'industria metalmeccanica e nella installazione di impianti.
Riportate nell'Allegato 5 al presente regione puglia premio maternità lavoratrici agricole contratto.Lo sgravio contributivo si applica su una" di premio non superiore ad 800 euro, in caso di coinvolgimento paritetico dei lavoratori nellorganizzazione di lavoro.12 - Premio di risultato Nelle aziende di cui al punto 6 della Premessa al presente contratto la contrattazione regalo 90 anni aziendale con contenuti economici è consentita per l' istituzione di un premio annuale calcolato solo con riferimento ai risultati conseguiti nella realizzazione di programmi, concordati tra.Tutte le regole sulla detassazione dei premi di produttività sono state pubblicate dallAgenzia delle Entrate con la circolare.Le linee-guida non hanno carattere di obbligatorietà per le parti né sostituiscono o surrogano il ruolo degli attori aziendali della contrattazione ma costituiscono uno strumento utile alla condivisione ed attivazione del premio di risultato per le aziende che ne sono prive e che intendano volontariamente.Con il presente accordo le parti considerano espletata ed esaurita, per il periodo di applicazione dello stesso, la contrattazione di secondo livello.Il limite, per le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nellorganizzazione del lavoro, passa.500.000 euro ma solo per i contratti stipulati fino al Per i contratti stipulati dopo è stata invece prevista una riduzione di venti punti percentuali dellal" contributiva.Inoltre la norma consente al lavoratore di non versare i contributi a proprio carico su questo importo.I principali indicatori da utilizzare, oltre a quelli desumibili dal bilancio, sono: - soddisfazione del cliente - numero reclami ; - riduzione interventi di riparazione e assistenza ; - ottenimento certificazioni di qualità ed ambientali ; - rispetto dei tempi di consegna impianti.Dal on trova più applicazione la disciplina per l'istituzione del "premio di produzione" di cui all'art.




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