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Premio produttività inps


22 - Assistenza e previdenza (Art.
A tutti i dipendenti sono attribuite anche 4 giornate di riposo, corrispondenti alle festività soppresse da fruire nell'anno solare ai sensi della legge 937/1977.
Come per i Fondi Pensione aperti non è previsto l'obbligo di versamento del Tfr.E' vietato ai datori di lavoro, pubblici e privati, lo svolgimento di indagini volte ad accertare nei dipendenti o in persone prese in considerazione per l'instaurazione di un rapporto di lavoro l'esistenza di uno stato di sieropositività.Capitalizzazione individuale: i versamenti confluiscono in conti individuali intestati ai singoli iscritti, denominata "posizione individuale".La distribuzione dell'orario di lavoro sarà realizzata in modo da: - garantire la presenza in servizio di tutto il personale in determinate fasce orarie al fine di soddisfare in maniera ottimale le esigenze del servizio; - consentire un'articolazione dell'orario flessibile, purché compatibile con l'organizzazione casino vincere degli.33 - Sicurezza sul lavoro (Decreto legislativo,.I provvedimenti disciplinari sopra citati non possono essere adottati nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa.
) La retribuzione mensile corrisposta al lavoratore deve essere accompagnata da relativa busta paga o prospetto paga, redatto in lingua italiana, nel quale dovrà essere specificato: - nome, cognome, qualifica del dipendente; - il periodo di lavoro a cui la retribuzione si riferisce; - tutti.
I lavoratori, i quali risultano eletti negli organismi sindacali delle organizzazioni, alle quali esse appartengono, sono da considerarsi rappresentanti sindacali e come tali tutelati dalla presente normativa e dalla legge.
Saranno le parti stesse a definire a quale livello (aziendale, territoriale, regionale o nazionale) è allocata la competenza di sottoscrizione degli accordi.
Le Rappresentanze promuoveranno i passaggi di qualifica anche con idonei percorsi di qualificazione e/o aggiornamento professionale nonché con il riconoscimento delle capacità professionali accresciute nel tempo.
Dei lavoratori cgil - cisl - UIL, rivolte al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e al Ministero degli Esteri, si è pervenuti alla revisione della Disciplina nazionale del rapporto di lavoro dei dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali ed Organismi internazionali.
Le parti sociali avranno il compito di favorire il migliore utilizzo possibile derivante dall'opportunità delle adesioni ai fondi nel pieno rispetto della legislazione vigente.
25 - Prospetto paga o busta paga (Legge.Il lavoratore ha l'obbligo di esibire al datore di lavoro, alla fine del congedo, regolare documentazione della celebrazione del matrimonio o unione civile.L'avvenuta assunzione dovrà essere comunicata anche al Ministero degli Affari Esteri - Ufficio Cerimoniale.1 e 2, Legge 29 febbraiol980,.Premio di produttività Le Ambasciate, i Consolati, le Legazioni, gli Istituti culturali e gli Organismi Internazionali in Italia, su richiesta delle rappresentanze sindacali unitarie/aziendali e delle.AREppartengono a questa area quei lavoratori in possesso di normali capacità professionali tecnico/amministrative, che svolgono mansioni impiegatizie e di servizio di maggiore responsabilità.3 - Classificazione del personale Il sistema di classificazione del personale si articola su tre Aree Professionali, all'interno di ciascuna delle quali sono compresi profili professionali collocati su posizioni economiche diverse, in base ai differenti gradi di complessità delle mansioni e funzioni.151/2001, e anticipata dal datore di lavoro ai sensi dell'art.E dai provvedimenti attuativi previsti dall'articolo 3, comma 2, del decreto medesimo nonché dalle altre disposizioni di legge in materia.300 del 20-5-70; Legge.Tenuto conto : - Dei livelli di inflazione programmati dal Governo di 1,5 per ciascuno degli anni e rilevabili dal documento di programmazione economica e finanziaria ;- Della necessità di recuperare, in attuazione dellaccordo tra Governo e parti sociali del, la perdita del potere di acquisto conseguente.18 - Permessi retribuiti A domanda del dipendente e sulla base di idonea documentazione, sono concessi permessi individuali retribuiti per complessive 58 ore all'anno.1, comma 339 della legge di stabilità per il 2013 (legge 24 dicembre 2012,.05/2010) Nel quadro delle normative nazionali e comunitarie vigenti, in materia di pari opportunità tra lavoratori e lavoratrici, le Rappresentanze devono rispettare il principio di uguaglianza professionale tra i lavoratori e adottare strumenti idonei a prevenire e contrastare le discriminazioni nei luoghi di lavoro.


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