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Premio in forma fissa significato


premio in forma fissa significato

Ciò, ovviamente, non preclude la possibilità da parte delle singole imprese di costruire un premio di risultato con parametri anche diversi da quelli indicati e più rispondenti agli obiettivi che l'impresa si prefigge di raggiungere.
La conoscenza della natura e delle circostanze del rischio è determinante per la formazione del consenso dell'assicuratore, sia con riguardo alla sua assicurabilità, sia con riferimento alle condizioni di assicurazione (importo del premio, rischi esclusi, franchigie e scoperti).
Che cos'è la retribuzione contrattuale?
È quindi nella prestazione dellassicurato che va ricercata la funzione del contratto.( rischio putativo ).Possono essere assicurati con patto espresso anche il vizio intrinseco della cosa non denunciato all'assicuratore (art.Il problema della disciplina applicabile va quindi risolto tenendo conto del tipo di gestione tecnica sottostante al contratto di volta in volta considerato.Territoriali per il tramite dell'Associazione territoriale la quantificazione premio nobel saverio rotundo u ciacio di catanzaro del premio di risultato sulla base dei risultati conseguiti.Vediamo, a titolo esemplificativo, un esempio di calcolo riferito ad un premio di risultato da determinarsi in rapporto all'incremento annuo di produttività aziendale misurato attraverso l'indicatore relativo al fatturato pro-capite.I principali indicatori da utilizzare, oltre a quelli desumibili dal bilancio, sono: - soddisfazione del cliente - numero reclami ; - riduzione interventi di riparazione e assistenza ; - ottenimento certificazioni di qualità ed ambientali ; - rispetto dei tempi di consegna impianti.Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, per migliorare l'esperienza di navigazione.è anche pacifica la legittimità dellassicurazione del valore a nuovo (cd.Il premio assicurativo è la somma che il cliente di una compagnia assicurativa paga per ottenere la copertura assicurativa.
Assicurazione responsabilità civile da prodotti difettosi o per danni causati ai dipendenti).
Il contratto è nullo se il rischio non è mai esistito o ha cessato di esistere prima della conclusione del contratto e la sua cessazione nel corso del contratto ne comporta lo scioglimento (artt.
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Peraltro, in questi casi, è stato rilevato che i problemi relativi alla natura retributiva del compenso premiale si acuiscono, sulla base della considerazione che non sarebbero legati direttamente alla prestazione lavorativa singola e dunque non sarebbero in stretto rapporto di corrispettività con essa.
In linea generale la prassi ha da sempre conosciuto varie tipologie di integrazioni premiali, le quali sono state normalmente classificate in modo diverso a seconda del punto di vista assunto.
Il contraente deve descrivere il rischio che intende assicurare in modo esatto e completo.L'applicazione dell'imposta sostitutiva al 10 è subordinata al deposito del contratto da effettuare entro 30 giorni dalla sottoscrizione dei contratti collettivi aziendali o territoriali, insieme con la dichiarazione di conformità del contratto stesso alle disposizioni di legge.La tesi contraria, per quanto riguarda le assicurazioni terrestri, si basa sullart.Il principio di cui allart.Queste coperture, infatti, possono essere gestite con la tecnica delle assicurazioni contro i danni o con la tecnica delle assicurazioni sulla vita, come si desume anche dalla classificazione dei rischi di origine comunitaria (art.

Infatti è riconosciuto che le erogazioni da parte di questultimo debbano in ogni caso considerarsi come facenti parte dellordinaria retribuzione qualora esse siano corrisposte continuativamente ad una generalità di dipendenti.


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