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Dalla collaborazione con il regista ferrarese Antonioni, gli giunse anche la candidatura al premio Oscar nel 1967, per il film Blow-Up.I buoi con la prefazione di Gianfranco Contini ) A m'arcord, Milano, Rizzoli, 1973.Giovedì 19 maggio, nel giardino della scuola..
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1 mese 20 giorni I termini di disdetta decorrono dal giorno del ricevimento dellatto di dimissioni o di licenziamento e il periodo di preavviso si calcola dal giorno successivo.
In tale ambito le Parti, ferma restando lautonomia decisionale e gestionale dellIstituto, esprimeranno le proprie valutazioni su quanto sopra, improntandole al mantenimento di corrette relazioni sindacali.
Nel caso in cui voucher condominio pulizie le richieste superino tale tetto, si farà riferimento allordine cronologico di presentazione delle stesse.Ai lavoratori assunti ai sensi del precedente comma 1, verrà garantito il trattamento economico e normativo stabilito dal ccnl, ivi compresi gli ad personam non assorbibili di cui allart.1 preavviso DI licenziamenti dimissioni Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dellanzianità e della categoria professionale cui appartiene il lavoratore.In caso di rapporto di lavoro inferiore allanno lammontare delle provvigioni sarà diviso in dodicesimi, pari alla durata del rapporto stesso.Il tempo a disposizione di ciascun posto per eseguire il lavoro assegnato è rigidamente costante per tutto il turno di lavoro ed uguale alla cadenza, cioè al tempo di spostamento del prodotto da una stazione ad una stazione successiva.
4) Fatto salvo quanto già previsto dal presente articolo e ferma restando la possibilità di accordi aziendali in materia, è permessa la deroga al riposo minimo giornaliero per le attività di lavoro a turni esclusivamente ogni volta che il lavoratore, in via eccezionale.
Festivita Festivita Nazionali E Infrasettimanali Per le festività nazionali ed infrasettimanali si applicano le disposizioni delle Leggi.
Le lavoratrici saranno altresì adibite ad altri servizi durante il periodo di gravidanza, qualora lIspettorato del Lavoro accerti che le condizioni di lavoro o ambientali siano pregiudizievoli alla salute della donna.Lavoro A Tempo Parziale Elementi E Durata Del Rapporto A Tempo Parziale Linstaurazione del rapporto a tempo parziale dovrà risultare da atto scritto, nel quale siano indicati i seguenti elementi: 1) il periodo di prova per i nuovi assunti; 2) la durata della prestazione lavorativa.Lavoro A Tempo Parziale Definizione E Disciplina Del Rapporto A Tempo Parziale Per lavoro a tempo parziale si intende il rapporto di lavoro subordinato prestato con orario ridotto rispetto a quello stabilito dal presente ccnl e potrà essere svolto con le tipologie, le opportunità.81 Orario Di Lavoro Banche Delle Ore Con riferimento ai principi stabiliti dallart.Il periodo dovrà comunque essere rapportato alle reali esigenze di assenza, pertanto qualora queste dovessero terminare, automaticamente decadrà il restante periodo di congedo e il lavoratore dovrà riprendere servizio entro e non oltre 7 (sette) giorni dalla data di cessazione della motivazione.A tal fine, nellambito degli incontri previsti dalle procedure di legge per affrontare le situazioni di cui sopra, le parti esamineranno, nel rispetto delle esigenze tecniche organizzative delle singole imprese, la possibilità di utilizzare in modo collettivo i permessi annui retribuiti di cui allart.Qualora il numero dei richiedenti sia tale da comportare il superamento della media annua del monte ore triennale o determini comunque linsorgere di situazioni contrastanti con le condizioni di cui al terzo e sesto comma del presente articolo, la Direzione dellIstituto, daccordo con le rappresentanze.Analisi e monitoraggio degli accordi aziendali sul Premio di risultato.





Lazienda, compatibilmente con le esigenze del lavoro, concederà la licenza medesima entro un periodo non superiore a 30 giorni dalla data della richiesta avanzata.
Nel caso di più turni, per prestazioni che richiedono continuità di presenza, il lavoratore del turno cessante potrà lasciare il posto di lavoro quando sia stato sostituito.
Copertura al 100 per i periodi goduti   fino al terzo anno di età del bambino.

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